安親班在許多為人父母的老師眼中，常常被視為一門不錯的商機，夢想著開一家自己的安親班，既能實現教育理想，也能帶來不錯的收入。然而直到真正踏入這個領域時，才發現安親班的經營面臨著不小的挑戰，包括家長日益提高的精緻化教育需求、激烈的市場競爭，以及安親老師成本的持續上升。讓許多想搶進安親市場的業者們紛紛思考安親班收入現況及市場切角，本文將深入探討安親班的收入現況，並提出有效的策略，幫助安親班經營者找到提升收入的新途徑。

安親班收入現狀如何？公開業者們不能說的秘密

安親班收入好賺嗎？首先我們得從安親班的收費開始談起，安親班基本上以每個月的月費來算，北部幾乎會是6000元起跳，貴的可以到8000、10000左右，加上現在小朋友上半天課只要4小時，待在安親班的時間可以幾乎來到8小時。

這些照顧小朋友的時間，就會是安親業者們的人事成本，先撇開不談這部分，安親班一班人數大概20~25人左右，一個月就是15萬的收入，開班越多、營收當然也就越高！如果你開了3個班的話，當月營收甚至可以高達50萬左右，還不算上才藝、寒暑期等加開收入，以補教事業來說，可以算是擁有非常不錯利潤的事業囉！

 

開安親班面臨的挑戰，3大困境仍得面對

儘管開安親班的利潤及營收還不錯，甚至被許多幼教老師當做創業的標竿。但是開業後往往發現各種挑戰，許多老師們在進入這個領域後才發現，除了初期的投資和裝潢成本，他們還必須面對一連串的經營難題。這些挑戰不僅考驗業者的耐心和熱情以外，也影響安親班能否長期營運下去。以下是安親班必須面對的3大挑戰：

 

1.學生流失與少子化問題：

隨著少子化的趨勢，學生的總體數量減少，安親班面臨招生困難，學生流失問題也日益嚴重。這直接影響到安親班的營業收入和發展前景，如何在少子化的趨勢來臨時仍能保持營收和利潤，是非常困擾的挑戰。

 

2.師資招募不易：

優秀的師資是安親班品質的保證。然而，尋找並留住合適的教師非常困難，不僅同時增加了經營成本，就連找尋的時間成本也會變多。尤其是在教師市場競爭激烈的今天，保證安親班的服務品質成了一大難題。

 

3.人事成本上升，利潤逐年變少：

隨著租金、水電等營運成本的逐年上漲，加上人事成本的增加，安親班的總成本持續攀升、利潤當然也就隨之下降。收入增長卻未能與成本上漲同步的狀況，讓安親班不再只能單靠「顧小孩」來賺取營收。

 

克服安親班開課困境，3個超實用策略助營收翻倍

在少子化來臨的狀況，家長對於孩童的教育和課後照顧當然會越來越重視。安親班不僅照顧了孩子的課後安全，也提供許多課後複習、學才藝等服務。面對激烈的市場競爭和家長的高期望，懂得善用工具、學習更多實用策略，也才能吸引更多家長的信任與支持，讓營收翻倍上漲哦！

 

  • 線上架站，開設多元才藝課程

利用線上系統開設才藝班，提供多元化的課程發展，如音樂、美術或外語等。這種方式不僅能滿足不同孩童的興趣和需求，也讓家長更方便地根據小朋友的喜好和時間安排選擇合適的課程，加上網路的的高觸及，輕鬆就能提高安親班的吸引力和競爭力。

 

  • 線上舉辦家長說明會

舉辦家長說明會是常見的安親班招生策略，說明會通常會介紹安親班的教育理念、課程設計和師資介紹等等。透過線上的說明會，可以讓沒空的家長前來參與，直接的溝通方式也能夠增加家長對安親班的了解和信任，甚至是當下讓家長詢問想問的問題，增加家長報名的機率。

 

  • 搭配早鳥優惠販售

透過線上系統提供早鳥優惠促銷，能為提前報名的家長提供課程費用上的折扣。這種策略不僅能提前確保一定數量的學生，也能在開班前創造話題，吸引更多家長的注意和興趣，進而提升報名率和知名度，是非常不錯的方法哦！

 

TinyBook 預約系統，安親班、才藝班必備的預約系統

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